La supervision de Coach
"Être un professionnel de l’accompagnement de l’autre, des autres, c’est accepter de visiter, voire revisiter sa pratique et oser se remettre en cause !"
Le cadre général
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- Après être certifié, le Coach qui se respecte et incarne son métier avec les valeurs et le code déontologique du Coach professionnel en entreprise - référentiel RNCP de France Compétences- prévoit un espace de prise de recul appelé supervision.
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- Ce lieu en individuel, et/ou, en collectif, permet de visiter, voire revisiter sa pratique et s’assurer que la posture est tenue avec professionnalisme, sans interventions dommageables.
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- C’est veiller à ce que le Coach aide son Client à trouver ses solutions en interdépendance.
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- La supervision sert à :
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- Veiller à son écologie de coach,
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- Trouver des solutions en cas de difficultés, blocages avec son client (le coaché),
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- Comprendre les reflets systémiques,
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- Sortir des pièges relationnels et postures invalidantes,
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- Regarder de plus haut et sous tous les angles la problématique du coach. Renforcer sa confiance en soi,
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- Poursuivre son apprentissage,
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- C’est en quelque sorte maintenir « son hygiène professionnelle ».
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Après un rendez-vous de face à face et/ou en visio, le coach et le superviseur vérifient si les deux acteurs partagent l’éthique et la déontologie du métier.
Soit le coach choisit un pack de 6 séances /an
Soit il rejoint un groupe de 6 coachs qui se retrouvent 6 fois/an.
Le cheval peut être une aide pour travailler l’écoute et la présence suivant les problématiques à résoudre.
Dans le bureau du superviseur,
Ou dans des espaces de co-working
Ou dans le Club hippique de Verlinghem.
Avoir la garantie :
● D’être accompagné par une personne alignée.
● De ne pas travailler avec un gourou.
● D’avoir un superviseur capable de lui dire oui et/ou non.
● D'être confronté dans sa pratique.
● D'être rassuré dans sa posture.
● De faire avancer et de développer l’autonomie de son client.